聽完江興雲對‘華青社’的介紹，秦龍多少已經瞭解到了‘華青社’的狀況，他沒有多說什麼，不過，從江興雲對‘華青社’的描述中，秦龍就能夠聽得出‘華青社’內部必定問題重重，就拿篩選骨幹這件事來說吧，必須經過層層的選拔，之後還必須經過江興雲他們這些創始人的同意，才可以成為‘華青社’的骨幹，而如果‘華青社’內部有什麼重要的決定，也必須由江興雲他們這些創始人來商量一番後再做出決定，等到他們商議出結果再做出決定時，估計黃花菜都已經涼了。

這僅僅只是‘華青社’內部結構的弊端之一，歸根到底，就是因為‘華青社’內部的人員結構太過複雜，但就秦龍所看到的問題，江興雲和其他那些所謂的創始人就是一個大問題。

雖然還沒見到這些年過半百的老傢伙，但從江興雲的口中，秦龍多少已經知道，那些必定都是一些固執己見，思想保守，已經被生活和環境給壓迫得沒有了一點拼勁兒和激情的人，那樣的人領導著‘華青社’，也難怪‘華青社’會一直受人欺壓，如果讓秦龍來當‘華青社’的骨幹的話，如果他有絕對的說話權，他一定會採取‘中央集權制’，將所有的權力都統一的劃分到一個人的手上，那樣一來，當‘華青社’遇到什麼大事需要做出決定的時候，只需要看一個人的決定就可以，其他人，就是從旁協助並給予建議和意見而已。

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