看到阿特蘭姆興奮激動的一幕。

修特與皮克爾相對一笑，無奈搖了搖頭。

不一樣。

跟工會不一樣。

他們現在所處的這個組織，跟他們先前所在蒼藍之手完全不一樣。

主要體現在兩個方面。

一個是扁平化。

管理制度的扁平化。

修特他們的頭上，沒有一級又一級的領導，組織內部十分平等，沒有論資排輩、沒有新老之分，所有成員都在系統的任務管理系統下，按照各自的偏好，選擇各自擅長的任務。

故而任務方面，每個人都覺得十分自由，沒有太大的精神負擔。

在這種平等自由的氛圍中工作、生活，便是仍然存在抗拒心理的修特等人，抗拒力漸漸減弱，慢慢習慣和喜歡上這樣的團隊協作。

且比之於高危險係數的戰鬥任務，看著那座佔地方圓十里的中心浮空港，透過他們一磚一瓦的工作，逐漸從紙面藍圖變為現實建築，修特等人的心裡，也不自覺升起一絲自豪。

慢慢喜歡上建設類的工作。

二個是進步明顯，潛力巨大。

修特等人震驚地發現，諾克提斯為他們重新連上魔網、腦中出現一個從未見過的系統模板之後，一切都發生了巨大變化。

首先是每天不必耗費大量時間打坐，匯聚魔力，再往魔網中傳送，儲存魔力單位。

不需要去打坐，在日常工作之中，類似【制磚術】、【制水泥術】這樣的法術，只要你把法術技能購買下來，在工作中，就能無限釋放……不管幾千次、還是幾萬次。

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