大致熟悉了下環境。

第二天張南就投入到工作中了。

不過作為老闆，還需要親自下場幹活麼？

他在旁邊負責指揮就行了，動腦不動手，勞心不勞力……這才是真正大老闆的樣子。

但想到這個農場的建設工期，居然長達一年，張南就覺得必須採取一些辦法，縮短工期，爭取早點啟用。

畢竟若是能縮短兩個月的工期，就能提前種下一茬的農作物了。

但靠張南一己之力，怎麼才能縮短工期？

主要有兩個辦法：一是提高工人的工作效率；二是採取非常規的手段。

工人方面，那106名的人類工人，每人強化600單位的生命能，大腦300，全身300……強化後工作效率能提高30%，另外給他們腦中都融入綠色光粒，實時聯絡與指揮，避免因配合脫節，導致窩工現象，這也能提高工程效率。

上萬名的玄夢工人，如果是挖掘機駕駛員之類的，以腦力為主的崗位，給他們大腦強化100單位生命能，可以抗疲勞，延長工作時間，效率提高30%。

如果是搬運工、建築工之類的體力為主的工人，給他們身上的肌肉，強化100單位的生命能，力量能增加一倍，工作效率自然也大幅提高。

合計消耗一百多萬的生命能。

再加上一些獎懲措施。

工程的總建設效率，提高了40%強。

預計九個月就能完工。

但張南還是不太滿意，他還想再縮短一些，最好半年內完工。

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