無論是馬世龍還是楊嗣昌腦子裡都裝著一個概念：分兵！

沒錯，這就是皇帝對下面人潛移默化的影響。

領導者的手段包括術和心。

術即制度、方法，而心則是讓下屬心悅誠服，從思想上去影響下屬。

這種思路自然是沒有問題的，但很多時候，出問題的不是思路，而是人。

為什麼？

因為方法是客觀的，但人卻有私心。

馬祥麟急道：“楊軍門可否速速詳說？”

楊嗣昌道：“分兵四路，佯裝圍殺建奴，引誘建奴分兵，我們再以主力而擊之！”

馬祥麟冷冷看著他，說道：“那東原城呢？還救不救？”

“分兵即為救東原城！”

“胡扯！建奴有十萬，楊軍門如何做到盡數分了建奴的兵而解救東原城？”馬祥麟顯然是不贊同他這種玩法，“眼下東原城怕是已經城破，將士們都在以血肉之軀抵擋建奴，吾等卻還在此饒舌！”

一邊楊嗣昌的下屬馮寶平道：“馬帥，楊軍門也是站在全域性角度出發。”

這馮寶平官職是北府兵備道，兵備道是專門管理軍馬、糧草等事務的文官，屬於總督府的官員。

而馬祥麟的職位是軍團長，屬於武將。

大明朝文武分治，新軍政之後，總督依然有轄制軍政之責，卻無統帥軍隊之權。

事實上，這幾年，楊嗣昌與馬祥麟合作的非常不愉快。

楊嗣昌是一個心胸狹隘之人，權力慾望極重。

而馬祥麟從小跟著秦良玉打仗，身上沾染了白桿兵的特點，為人比較爽直。

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