小小的辦公室裡，氣氛有些膠著。

滕楊是專案管理部的一名主管，負責外院專案事宜，如今還不到四十的他，已經擔任了六七年的主管，在整個專案管理部中，算是老資格的。據傳很快會升任專案管理部的華東區經理，近來也是有些飄了。

此時滕楊的表情有些意外，他沒有料到進來的會是一個小美女，然而話已出口，哪有收回來的道理。

而白瀟則是沒料到自己一次正常的來訪，竟然會遭到對方如此高傲且頤指氣使的對待，一時間也有些懵。

很快，白淨的面龐略帶著一絲慍怒，她瞧了眼面前這個三十出頭、大概不到四十的中層管理，眼中閃過了一抹嘲諷。

真是好大的架子啊，區區一個專案管理部門的主管而已，卻整得人五人六的，還編排出了那麼多“規矩”。

呵，老師，真以為自己那點學識，就當其他人都是“小學生”哪？

白瀟知道，像檢驗所這樣的以技術人才為主的部門，最基礎的工作人員都必須擁有本科以上的學歷，這是最低的門檻了，而其中擔任領導崗位的，多以碩士或者博士為主。而這些“知識分子”，最是喜歡別人叫他們“某某工”或者“某某博”；有些喜好凸顯學識的，更是樂意別人稱呼他們為“老師”，平白高了一輩，心裡也是舒坦。

其實對於一些附屬醫院而言，各科室的領導同時也兼任上級學校的老師或者教授，傳道授業解惑，有實質教學經歷，一句“老師”的稱呼，倒也名至實歸。

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