簽約費給的不多，但像是在分成、合約年限、解約賠償上做出了非常大的讓步。

在藍星上，公司和藝人之間的利益分成一般是“七三”。

一些當紅明星在約滿後續約時，有些比較良心的公司考慮到明星正在當紅期間能夠帶來巨大的利潤，所以會主動降到“五五”，甚至可能出現“三七”。

某傳媒公司高層表示：“有些公司甚至為簽約大牌不惜血本，原因很簡單，大牌明星的名氣會讓這家公司在短期內名氣大增，公司也許在她（他）身上賺不到錢，但其他演員會慕名而來，多籤幾個正在上升期的演員，利潤便可觀了。”

然而，在簽約新人時，公司開出的條件會很苛刻，簽約年限一般為五到十年，分成大多是“八二”，但有些公司是分階段性的，藝人的分成會隨著他們的知名度提高而有所上升。

對於新人苛刻條約，行業內的公司並不迴避，一個公司對新人的投入遠不止百萬，但是人氣或名氣和歌曲銷量不一定成正比，在兩三年內根本辨別不出新人能帶來的商業效益。

公司要把一個新人推成明星，這不是誰都能做到的，公司給他們提供一個平臺，當然要有個制約，否則，把他們捧紅了，人卻走了，公司怎麼辦？

只有超級大牌的明星在分成比例上、簽約年限上，可以得到優待，任何簽約年限，任何分成都有可能，但解約賠償上，永遠不可能讓步。

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