11萌新沒人權

“內個……我，我想說件事……”

安迪顫巍巍的站起來，作為一個剛入職的新人，一個十九歲的外城區街頭小子，他被伍德主管這件事嚇壞了，對未來的恐懼加上自卑再加上不知道該不該說出來的忐忑——在前世的此時此刻，他就是這樣一個心情。

“昨天中午，伍德主管讓我整理環區監控資料，他給了我讀取加密資料的來賓賬號……”

會議室裡一團亂，幾乎沒人注意到他‘弱弱的’說了那麼兩句話。

至於亂的原因……

第一是羞愧。

不要小瞧公司的團隊建設，員工一輩子都在這個體系裡，一切都和公司綁在一起，興衰榮辱與共，90%的人，包括前世的安迪，是真的有公司榮譽感的，特勤部一直都有超然地位，出了這麼大的事，真的臉上無光。

第二是恐懼。

大家都是搞情報的，公司裡的那些彎彎繞繞再瞭解不過了。

從羅塞副主管剛才的敘述來看，很簡單，上級已經不信任特勤部了，不授予特勤部環區加密資料的讀取許可權，意味著特勤部是真的停擺了——不是因為公司的命令停擺，而是客觀上失去了工作能力。

而後讓安保部接管工作，則潛藏著更可怕的事實：公司要讓安保部調查特勤部。

海德拉這樣的大公司裡，當然存在著部門之間的利益之爭，特勤與安保，管轄權高度重合，本來就是天生的死對頭，與其上面派人下來查，不如直接交給安保部。

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