3自然體強化

海德拉要求員工每天打一次卡，但對具體工作時間卻沒有強制性安排，美其名曰‘彈性工作制’。

可實際上，哪裡會有什麼彈性工作制？

在你升到7級許可權之前，永遠是能者多勞，幹得越多工作越多。

安迪今天的卡已經打過了，只要今晚七點前能完成預定的工作進度，就能得到一個及格的評價，當然，要是超額完成，會是優秀。

1000個及格亦或是300個優秀，可升一級。

當年的安迪兢兢業業埋頭苦幹，一心只想著升職，絕不放過任何一次機會，雖然事後看起來辛苦沒有白費，他的確是蓋洛大廈升得最快的員工之一。

可最終，公司不還是把他除名了嗎？

從那之後，他明白一個道理。

打工，起碼是給你們打工，是作繭自縛。

在露臺時，他查看了今天的工作內容，已經完成了70%，剩下的部分，可以在下午抽空做完。

畢竟這就是公司的制度，不是麼？

我只要每天按時打卡完成工作，至於怎麼完成在哪兒完成，公司是不管的。

說好的彈性工作制嘛。

走進副樓，在來賓處說明來意，安迪被安排在休息區等待。

海德拉是個生物科技公司，但真正從事生物科技的員工不足5%，剩下的95%都是為核心專案服務的工具部門。

什麼叫巨型企業？

巨型企業是私人的王國，這個王國中極少部分的人壟斷了一些至關緊要的力量，他們的權柄超過人類歷史上任何一個獨裁者，他們，是‘人間之神’。

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