加錢，是柳誠唯一的要求。

晉升崗位職稱，幾乎是每個阿狸人朝夕幕想的事，晉級P8到底有多難？

比如蘇月可以在兩年內晉升P6，但是在未來五年內，幾乎沒有希望晉升P7，並且隨著收緊的調整，晉升的機會變得越來越渺茫。

柳誠從P7晉升到P8都經歷什麼？

他連續三年完成了公司制定的KPI，這背後是他無數個加班的夜晚，是他掉的無數根頭髮，但是連續三年完成KPI，也剛好達到了門檻罷了。

緊接著就是主管提名，這個提名必須是類似於聶遠這樣的人的提名，才可以獲得提名，也就是聶遠一直提到了名額。

之後就是恐怖的筆試題，這對專業要求極高，這之後就是非常令人撓頭的晉升委員會面試，這個晉升委員會是柳誠從來沒搞明白的東西，他一個技術崗，為什麼要被面試呢？

但是他還是經過了充足的準備，完成了面試。

最後，就是晉升委員會的投票，這一點尤為關鍵，投票不透過，就不能晉升，就沒有升職加薪，期權很少，工資很低，活兒很多，很辛苦。

這就是聶遠跟柳誠交換的內容，最後的投票權，柳誠順利的晉升了P8。

如此艱辛的晉升過程，導致了三十個P7才能出一個P8，但是待遇是極其豐厚的，月薪在55K左右，一年光現金就有將近88萬，因為阿狸是十六薪。

而大頭是每年800股的期權，這才是獲利的大頭，公司股票漲價，自己的錢會越來越多。

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