啊？”

問題就在這個包上。

人事經理單獨辦公室，萬相宜走進來，小姑娘退去。她把包放在腳邊，坐。

對面端坐個女人，比萬相宜大了幾歲，黑劉海，黑西服外套，比較骨感，整個人看上去幹幹，也沒有笑模樣。

，老新，兩個女人氣場大對盤。

果然，沒聊幾句，就談到了家庭問題。萬相宜如實相告：離異，有個孩子。

對方問孩子多大，她說快九個月。

對方問孩子誰幫忙帶，她說前夫媽媽。

對方遲疑，拿筆尖和筆帽流著桌面問：“冒昧問句……您還在餵奶吧？”黑曈、黑眼線、黑劉海，射來道探究和求證目光。

前幾個問題都問得流暢自然，只這句小心謹慎，她也自覺唐突了。

萬相宜說。第次參加面試，卻第次回答否還在餵奶。

對方輕輕扔筆，靠回椅子，換了勝利者眼神說：“吧，我看來了。”

之後番推心置腹：我也職場媽媽，我孩子快三歲了，都從時候過來，我很理解處境。我看包，就知道在哺乳期。

可萬相宜沒有感覺到被理解。她覺得對方在炫技，把個人育經驗用在招聘識人，還當作大殺器，雖然說哪裡對，就覺得彆扭。

對方又說：“準備喂到什麼時候？”又故作己狀，壓低聲音問道：“近期打算斷奶嗎？”

萬相宜說沒打算斷奶。她沒打算回擊，畢竟職場也買方市場，她只懶得言語周旋。

“啊！”對方恢復了有距離感表，“也，母乳越久，孩子免疫力越。我兒子吃我奶吃到2歲呢。”

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