考核等級還可以改變?
此時,拿到青牌和灰牌的年輕人,又豎起了耳朵。
“之後,每隔三個月,我們會進行一次測評考核。”
魏常青道:“測評的內容很簡單,就是一對一的實戰。每個低等級牌子的持有者,將會有一次挑戰高一級別牌子持有者的機會,一旦獲勝,挑戰者將會和被挑戰者交換牌子。關於挑戰的細則,之後會在後續公佈出來。”
“挑戰麼……”
許寧琢磨一下。
按照魏常青的意思,作為青牌持有者,灰牌持有者可以向自己挑戰,如果自己失敗,自己的待遇就會調整成灰牌。
同時,自己也有挑戰黃牌持有者的機會,一旦成功,自己的待遇也會提升到黃牌。
不過,許寧覺得這規則在一開始並不是很公平。
因為有一些高級別牌子的持有者,他們的即戰力不一定很強,但是他們年齡小,潛力大,所以就拿到了青牌甚至黃牌。
這些人,日後一定會成為被挑戰的常客。
事實上,許寧推理的很對。
此時,已經有一些人,將他們的目光,投向了那些年齡較小的黃牌和青牌持有者身上。
“而且,一旦實行了這種測試方式,這群新人之間,利益衝突就不可避免,永遠不可能和睦相處,甚至還會加重抱團情況。”
許寧還看到了這帶來的另外影響。
低等級的牌子持有者挑戰的時候,必然不會挑戰本團體的人,只會挑戰其他團體的人。
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