說實話，這一改革對於蘇詠霖的老部下來說沒什麼，不疼不癢。

因為他們本就從光復軍草創時期人力不夠一個人當三個人用的時期走過來的。

一個個的對九九六零零七等工作模式非常習慣，個個都是肝帝。

比如田珪子，一人管著復興會的大部分事務，還要兼著總務局的職位，三更眠五更起那是常態，從來也沒有叫過一聲苦。

還有林景春，受蘇詠霖的安排，全權負責光復軍的財政大事，很多次把光復軍緊張的財政舒緩過來，這其中付出的辛勤勞動是不可估量的。

至於其他軍官們為了訓練合格計程車兵而付出血汗工廠一般的勞動量，實在也不是什麼特別的事情。

但是這種工作安排對舊官僚士紳的衝擊還是挺大的。

金宋兩國對待官員的待遇還是比較優厚的，而這一優厚待遇就集中體現在這個【冗官】的實際存在上。

明明一個人就能做的事情，偏偏要安排四五個人來做。

一個人辦事，四個人吃白飯，看起來非常浪費錢，但是有利於王朝統治。

因為這四個吃白飯的很有可能就是政治鬥爭的失敗者，這種制度可以對政治鬥爭的失敗者起到一個很好的託底作用，讓他們就算鬥爭失敗也不會有生活、性命之憂。

這也是趙匡胤起頭的善待士大夫作風的延續。

正是這樣的制度籠絡人心的效果極好，所以儘管南北兩宋對百姓的剝削和壓迫到了登峰造極的地步，卻依然沒有影響到趙宋皇室的統治，他們真正的危機從來都是來自外部。

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