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471.覺悟太晚

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用人的第一要務是什麼?

歷史上幾種答案,有時是“以德為先”,有時說“唯才是舉”,還有隻看門第不看人的魏晉標準。

古往今來的帝王們說是這麼說,在實際做的時候,首先考慮的就是一個字:“忠”。這是一條底線,用的人得聽話,讓人放心,否則再有才有德門第高貴有什麼用?

你政治上得過硬啊!

就比如曹操,喊的是“唯才是舉”,可是卻誅殺了三國時期的頂級智囊、王佐之才的荀彧,荀彧立了那麼大的功勞,就因為不聽曹操的話,反對他自立山頭而死於非命。

其實與這個標準最接近的一個詞是“任人唯親”,用自己親近的人會極大地減少被背叛的風險,因為他們與你的利益是一致的,他們會把你的事業當成自己的事業來幹,不會偷奸耍滑,“任人唯親”是一種讓人放心的低成本的用人方式。

“任人唯親”有時侯也是不得已而為之,目前這個時代沒有太多忠的概念,否則王莽不會順利實現和平演變。君擇臣,臣亦擇君。你任用的人拋棄你沒什麼心理負擔,所以首先要用留得住的人。

劉秀就曾經被人提過建議,說您不要只是提拔南陽人,這樣不公平。劉秀表面上虛心接受意見,但實際上該咋辦咋辦,依舊對身邊的南陽人比較垂青,理由就是這些人他託底,用著放心。

劉鈺也存在任人唯親的現象,他將最精銳的軍隊交給了自己的二哥,他身邊的牛馬吏都官居高位,他的貼身保衛全是王猛和牛得草這些發小,連勤務兵班登都是千石高官。沒法子,這些關鍵崗位只能交給親信才能放心。

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