姜萬鈞喜歡底下的臣子用資料說話，但資料是死的，人是活的，所以他才要派人下去。

這就涉及到用人的問題了，歷朝歷代，吏治不清都是大忌。

當初姜萬鈞在考慮吏部主事人選的時候，曾猶豫過，丘和處事圓滑，這是優點，但同時也是缺點。優點是利於團結；缺點則是缺少稜角。

在大寧“創業”階段，維持內部的團結穩定是非常重要的，丘和在其中發揮了巨大作用。當然，並不是說現在“團結穩定”就不重要了，只是姜萬鈞對吏部有了更高的要求。

他需要吏部在維持團結穩定的基礎上，要能調動官員們的積極性，注入新鮮活力。選賢任能，去濁存清，淨化官場上的不良風氣，這是吏部的本職工作，不能全指望魏徵的監部。

一旦魏徵介入，那事情就嚴重了，板子打下去，吏部官員的臉面也不好看。

就拿這一次禮部官員收受賄賂一事來說，魏徵如果介入，最後高士廉除了灰頭土臉的上辭呈，還有別的選擇嗎？

但就這麼放任不管，肯定是說不過去的，這個時候就需要吏部發揮自己的作用。對於部分情節不是很嚴重的官員，進行一系列處置，降職，調任，勸勉，警告，凍結升遷等等。那些情節比較嚴重的，主動交給魏徵。

這才是吏部該做的事，而不是一個個暗戳戳的在背後試圖孤立魏徵，甚至想要挑動軍方將領對魏徵產生敵意。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.mobvista.cc

(＞人＜；)