你想要好看的顏色，就得忍受一些缺點！”

她微博一發布，就得到粉絲的熱烈迴應。

——哇塞！這個試色看起來很不錯，之前種草了，又怕不好看，看芋圓用272還蠻好的。

——272芋圓塗了好看。

——芋圓塗哪個顏色都好看，不好卸妝讓我有點猶豫，可是你塗上真的很美啊。

——又來種草啦？我的荷包因你而瘦！

——我喜歡378的玫紅色！蠻好看的！

江芋笑著關了微博，她坐在辦公椅上，開始進入工作狀態，考慮公司下一步的發展。

公司發展到了這個規模，雖然勢頭很猛，可她卻還是從現有的情況中，看到兩點不妥。

一是公司設計師的惰性。公司的設計師雖然有一定的考核制度，可因為JY自帶粉絲，也就是說，設計師設計的作品不管好不好，都有人買單，現有的銷售量給了設計師一種錯覺，好似他們的設計實在是出眾，因此客戶都很買賬，然而江芋知道，很多人雖然有實力，卻還有很大上升空間，再者，一週一次的上新，已經無法滿足買家的需求，而她從zara這類快銷品牌中學到的經驗，使得她知道，服裝的更新必須快狠準！才能增加客戶的粘性，使得客戶可挑選的款式變多，款式更新快，不會有庫存壓力，粉絲也能長期保持新鮮感，這才是江芋需要的。

想到這，江芋找來鄭嵐：“我想對設計部現有的結構做一些調整。”

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