“徐總，現在專項設計人才已經達到了一千多人，很多人都是來自國內著名的相關院校，不過其中有兩百多名國外人士，不知道該不該收。”徐光亮聽著下屬的人事部門的報告，自己則詳細的檢視每個名單。

隨著檢視，他不斷的將預知不合適的人清除去去，最後一千三百多人只剩下九百八十人。

確認了這些人沒有問題之後，他抬頭對正在等待答案的人事部門的人說道：“沒關係，這些人只要學識沒有問題就可以收，只是需要我這邊進行審查，你看一下，我已經將不合適的人拿走了，你看看名單，將這部分人踢走吧。”說著將名單發了過去。

人事部的人透過平板電腦查看了一下，點了點頭說：“好的老闆，我這就去辦。”

等人離開，徐光亮起身，活動了一下，他感覺到體內有一種束縛感——強化藥劑的效用開始衰減，畢竟這不是基於基因層面的強化液，所以它的效果並不是恆定的，需要透過訓練保持狀態，這也是研發小組最新發現的現象。

他這邊雖然每天也在鍛鍊，但是對比戰士們，他的鍛鍊只能稱得上活動一下，因此逐漸衰減是正常的，為了避免這種情況的發生，研發小組已經開始開發補充藥劑了，補充藥劑能夠彌補類似這種情況，恆定強化效果。

原理跟強化液差不多，相信很快就能夠完成研發，到時候也就不怕效果衰減了。

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