“你要走了？羅安和我說了。”

一小時後，他企業微信上的頭像動了起來。點開一看，是頂頭上司歐陽聰。

平時如果是孟飛主動提要辭職，他非震驚得跳起來不可。

漏洞組至少一半漏洞可都是孟飛挖出來的。他要走人還了得？留下那麼多活誰幹呢？

但是羅安和他說，他就無法太激烈地反對了。老闆直接發話，你還要如何？

再說羅安也沒有虧待漏洞組，給了5個hc。

“是啊。”

孟飛對這些同事都是儘量避免任何接觸。因為接觸越多，他出岔子的可能性也越大。畢竟他不是真正的前身孟飛。

但對於歐陽聰這個，在這世界上為數不多和前身孟飛算得上“朋友”的人，他如果太冷漠就反而顯得假了。

是歐陽聰在畢業招聘的時候發現了他。

是歐陽聰手把手帶他在公司裡入行的。

這些年風風雨雨，也是歐陽聰罩著才挺過來的。

“今天最後一天？”

“對。”

正常的最後工作日會有大堆手續要辦，而且之前會有一個月的交接期。

但孟飛的事是VP親自下令，如同泰山壓頂，那就是半天的事情了。

“今晚大家一起去琳琅世界，兄弟們給你送行。”

“……行。”

五分鐘後，歐陽聰已經在工作群了@了所有人。

“恭賀孟飛高升，今晚琳琅世界團建，給他送行。

“老規矩，光棍參加每人罰100，至少帶一個妹子來，多帶有獎。”

所謂團建就是團隊建設。公司每年給每個團隊一筆錢，培養團隊歸屬感，說穿了就是一起吃喝玩樂。

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