孫大海看中的是邱馨婕身上的潛力。

她在大福證券為孫大海服務的時候，表現出來的工作態度、心理素質以及專業素質，才使得孫大海決定嘗試培養她。

還有最重要的一點，就是她在和孫大海談論股票話題的時候，顯現出她對於行情和個股的走勢，具有一定的預判性。

這是一種無意識的感覺，也可以歸納為個人天賦。對於操盤手，這將是一種非常重要的能力。

可惜孫大海兩世為人，卻還是不知道怎麼去發現、培養和鍛鍊這種能力，雖然他身上同樣具有這樣的天賦。

因此，孫大海才會提示喬婉婷出面將她招攬過來。公司日益發展壯大，人才缺口也會不斷出現。與其事到臨頭再臨時挖人，還不如提早做好人才儲備，透過公司的系統培養，形成有效的員工上升通道。

雖然方案被孫大海認可，邱馨婕三人此時一點也不輕鬆，他們回去後要儘快做出一份詳盡的計劃。

高屹此時已經開始打電話聯絡首都方面，蘭思麗需要馬上派人來香江，作為名義上的主角，他們要密切配合專案小組的計劃，全程介入到專案中來。

高屹沒有直接聯絡蘭思麗服裝公司或蘭達服裝廠，她找到了黃菲菲，請黃菲菲出面做出具體的安排。

蘭思麗服裝公司作為一個獨立的經濟體，從法理上與食為天系或者孫大海的架設未來系並沒有直接關係。

此時找黃菲菲，跟她是食為天的總經理沒有關係，她同時還是孫氏投資公司的總經理，也就是蘭思麗服裝公司的最大股東。

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