孫大海很支援胡誠發揮自己的能力，所以非常痛快地給胡誠放了假，讓他去忙何霖。

孫大海根據自己前後三位助理的性格和能力，對他們做出了不同的安排。

巴特爾在公司主要負責安全、保衛和監察方面的工作。這個工作平時不顯山露水，也沒有太大的上升空間，但對於公司來說非常重要。也只有巴特爾這樣深受信任的人坐在這個位置上，才能讓孫大海放心。

巴特爾在吉爾伯託的言傳身教之下，在監察部已經樹立起了一定的聲望，大部分工作他已經可以獨立完成。相信再過二三年，等吉爾伯託退休時，巴特爾就能獨挑大樑了。

高屹的發展方向十分明確，她將成為孫大海的大管家，一直跟隨在他身邊，主要負責行政和文秘方面的工作。

架設未來控股公司的行政經理斯蒂文是公司的元老，個人能力很強，孫大海並沒有打算更換人選。

高屹雖然也是做行政管理工作，但她主要服務物件是孫大海個人，與斯蒂文的工作並不衝突。

等高屹畢業後，她會成為孫大海的首席助理，同時正式接管孫大海的辦公室。換句話說，到時候整個三十三層的工作人員，無論是其他助理，還是文秘、辦事員，以及孫大海未來的司機、保鏢，都會在高屹的管理範圍之內。

胡誠與他們兩個不同，他頭腦靈活，愛學習，好琢磨，有足夠的潛力。所以孫大海有心把他培養成類似陳鋒那樣的綜合性管理者。經過充分的鍛鍊之後，胡誠將會被外放出去。孫大海很希望能夠培養出一個獨當一面的人才。

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