牧場要想做大做強，人力和財力是必不可少的因素。孫大海現在窮得就剩下錢了，連貸款都不需要，用自己的錢直接投資即可。

但人力資源的問題就不是短時間能夠解決的。國內食為天也算是農口，可惜華夏和美利堅的管理經驗真不能互相通用，即便從國內調人過來，也得從頭學起。

孫大海現在如果不放權給丹尼斯他們，光靠獵頭公司挖人實在不太現實，還不如主動放權，既解決了人才缺口，又能籠絡人心。

黨內無黨，帝王思想。黨內無派，千奇百怪。

孫大海並不怕底下人拉幫結派，人是具有社會屬性的，無論什麼環境，人一多，自然會分化成不同的團體。

孫大海要做的，是健全公司各項制度，建立起完整的監督機制。只有這樣才能防微杜漸，使公司在正確的軌道上執行。

陳鋒代表加里森牧場的上級公司，也做了一些保證。

隨後就是牧場各項細節工作了。這些問題屬於林克伍德管理的範圍，孫大海聽了一會，以示支援後，便離開了會議室。

約瑟夫見狀，也跟著出來了。他拉著孫大海到小客廳，和他說起了周邊牧場的情況。

原來的加里森牧場分割成了四塊，現在其中兩個牧場都有出售的意圖。

如果按照象限圖來描述位置的話，現在的加里森牧場是第一象限，準備出售的兩塊牧場，位置則分別在第三、第四象限。

位於第四象限位置的牧場，面積有八千英畝，擁有馬提爾山另外一半的所有權。

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