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第310章 人事協商

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孫大海也想開溜,結果被黃菲菲抓住不放。,快到年底了,今年有許多意外出現,公司要對管理層進行人員上的調整。

孫衛國有公職在身,對公司的事務,歷來只負責簽字,不去過多的干涉具體工作。所以黃菲菲只能抓住孫大海,讓他一起參與進來。

隨著公司規模不斷擴大,大權在握的黃菲菲,行事愈發嚴謹起來。孫家對她信任有加,完全放手讓她管理公司。她卻知道,信任是別人給的,但會是自己丟掉的。

管理一家企業,最重要的就是人權和財權。

每當公司有重大專案立項、大額資金進出,或是管理層升遷調動,她都會事先向孫衛國彙報,或者拉著孫大海討論,然後做成正式的書面檔案,請孫衛國簽字後存檔。

今年公司遇到的意外情況,就是東山省綜合基地專案,因為文凱的上任,而提前兩年開始運作了。

專案的提前,不僅僅是公司資金排程計劃需要大幅度的調整,更為關鍵的是,公司技術和管理人員儲備不足,尤其是各個分項的負責人,缺口很大。

無奈之下,黃菲菲組織公司中高層,連續開了多天的會議,最終決定,修改原來制定的東山省分基地專案計劃,先在曹州建立分基地的架子,然後各個分專案根據條件,分別立項,不再追求同時進行。

目前李二龍正在那邊坐鎮,已經開始的專案有種豬基地和稻田養殖基地,正在籌備的有波爾山羊基地、魯西黃牛基地和蔬菜基地。

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