“大資料和AI，還有數學相關背景，SCI成果……要求這麼專業嗎？”

路琪盯著手機裡的那個電子表格，尤其是王衡列出的招聘需求，一時間有些感慨。她本來還以為王衡說的建實驗室只是個初步構思，卻沒想到這傢伙行動得如此急切。

除了招聘需求，就連實驗室的照片都發過來了。畫面顯示，那個地方的租金恐怕不會低，至少比安至科技現在的本部要強得太多。

路琪仔細捋了一下回憶中的那些同學，發現還真有那麼一個符合要求的。

於是她微信發了一條：【我認識一個在美利堅深造的，她已經畢業了，但沒留在大學裡。我印象裡她的學術能力相當強，在我們那批人裡是最快拿到博士學位的。但那邊一流大學的教職太難拿，二流大學她又看不上，所以就去了矽谷。】

很快，王衡的回覆就到了：【她在矽谷幹什麼？】

路琪：【在一個私立研究機構裡，還是搞AI方面的研究。】

王衡：【麻煩幫我問問她現在的薪水吧，我應該溢價挖人。】

路琪想了想，回了一條：【國內很多企業的套路是溢價挖人，然後安排好多工還不給加班費，你不會這樣吧？】

王衡立刻表示：【那怎麼可能！我可是厚道人，不僅工資給足，而且工作量也不會太大，另外還有加班費。不過我也不是什麼人都要啊，你最好跟她聯絡一下，讓她給我發一些代表性的研究成果，最好加上簡歷。】

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