安祖兒推門走進會客室時，心裡還是感到忿忿不平，腦海中又再掠過剛剛

銷售部高階經理對著她的怒吼：「你最好儘快給我請個人回來！」不禁暗暗的罵了

一句不符合她斯文美女身分的粗話。她心想：「你潘小姐的臭脾氣是人盡皆知。自

己把員工罵走了，現在沒人用竟然怪到我們人事部的頭上來？我們部門可不是保

證能一定請到你要的人的。」當然，這些說話她只能留在肚子裡沒有說出來。這

個潘小姐雖然人緣極差，但畢竟是管理層級人馬，可不是她這個小小的員工能得

罪的，唯有帶著滿肚的委屈繼續工作，同時寄望來看見工的這一位人兄可以符合

到潘小姐的要求。

身為一個專業的人事部職員，安祖兒在推開門後，已立即把心理調節至最平

和的境界，以免情緒影響她對求職者的評價。但一看到求職者，她就感到一絲的

失望，因為這個西裝畢挺的男子的相貌實在太平凡了。以她在人事部工作了四年

的經驗，相貌是求職成功的一大關鍵。不是說她喜歡以貌取人，而是求職者如在

相貌上有特出的地方，自然能在僱主心目中留下較深刻的印像。可惜的是，這個

坐在會客室的男子雖然相貌不惡，但卻是最普通最普通的樣貌，完全沒有任何特

徵，正是那種你在街上碰見，轉到又會忘記，嚴重欠缺存在感的人。這種相貌，

正正是求職人士的一大忌。

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