這邊田春在村裡面招人。

另外一邊，王振他們依舊在水庫忙碌著。

因為水庫離村子並不遠，那田春喇叭裡面得喊話，所有人都聽一清二楚。

於是，原本還在幹活的羅家村村民們有點擔心了。

“王振，你在田家莊招了那麼多人，我們怎麼辦？到時候會不會沒活幹？”

“對了，王老闆，這水庫看起來大，但是真幹起來，頂多也就幹半個月，再招那麼多人，那不是很快就沒活了。”

看到王振走過來，有點擔心這個問題的羅家灣村民們，紛紛笑著問出聲來。

“大家不用擔心，水庫的活多著那。”

“首先，水庫圍起來，就是一個大工程。”

“接下來忙完，周圍還要全部種上桃樹，就更不用說了。”

“除此之外，我還準備在水庫一圈都做一些釣魚的位置，水庫的北邊還要做一片沙灘，東邊的話還要蓋一片房子。”

“可以說，這活就算我再招幾十人，讓你們幹上一個月還是沒問題的。”

“而且，我已經想好了，到時候在田家莊招的人，專門負責幹活。”

“你們的話，只負責運輸。”

“從羅家灣運陳刺樹，運桃樹，運沙子。”

“這樣的話，各司其職，不會有什麼矛盾。

聽到村民們的擔心，王振笑著解釋到，讓羅家灣村民們放心。

這就是管理和員工的區別。

員工只擔心自己工作這一塊。

可是管理，卻已經把考慮好的方方面面都實施行動了。

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