“下一位!”
這次來的又是一個成年病人,李權一陣鬱悶。給成年人治療骨病,賺到的技能點減半。
眼下他還急著升級幼兒骨療術呢?
要是來兩個兒童該多好呀。
好在這個小夥子只是崴了腳。
不算難治。
“你這是怎麼受傷的?”李權一邊給小夥子檢視傷勢,一邊問道。
“別提了,真是倒黴透頂。昨天下班的時候擠公交車,都已經到站了,下車時腳脖子一歪,就把腳給崴了。我按照網上的辦法,用冷水衝了大半宿,可是沒什麼用處。過一晚上,還是腫痛得厲害,走路只能拄拐。如果跟公司請幾天假的話,我們公司最近本就在裁員,我的工作怕是要保不住。”
“我也是無意中刷到了李醫師給病人正骨、復位的影片,這才特意一清早趕過來求診。”
小夥子的年紀比李權還要大上兩三歲。
正是工作壓力大的年紀。
因為二十五六歲,如果沒有讀研究生的話,正好工作四五年左右。
這個時候已經有了一定的工作經驗,工資也漲上去了。
最好的辦法就是悶著頭,拼命工作,往更高的職位衝刺。
如果這個時間段沒把握好,不能在二十八歲前升到部門主管,那麼三十歲的時候就會面臨更大的壓力。
因為按照正常的升遷,二十八歲前升為部門主管,努力工作個三五年,表現好的話,就能升部門經理。工作個三五年,最少也是三十一歲以上。
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