現在的情況，讓C國科學院部分人感到深深的憂慮。

外星人很配合，缺什麼給什麼，可對於C國而言，卻在對整個科研體系進行巨大沖擊。

很多研究院如果不考慮研究資料的試錯價值，十幾年的研究工作都白乾了。而隨著應用級別的外星科技越來越多，C國整個科研系統都面臨大改的需要。

不過這也只是少數人的憂慮，C國擅長抓住主要矛盾，在解決主要矛盾的過程中，產生一些額外的題目，都可以往後捎捎。

眼前最重要的是宇航員選拔。

意料之外也算情理之中的事情發生了，二零二重工董事長白卿，入選了最新一批的宇航員訓練。

為什麼會找到這麼個人？

第一，長期玩攀巖等極限運動讓白卿的身體素質和心臟夠強，比很多男人都強，而未來的空間站需要有一定的男女比例形成的社交環境，讓人保持心理健康。

第二，白卿有大型生產企業的管理經驗，她肯定不是唯一擁有管理經驗的年輕人，但一定是這群人中身體素質最好的極少數之一。

第三才是重點，因為改制前後的業務關係，體系內有不少具有推薦資格的人，知道有她這麼個背景可靠的人，當然就不需要到社會上去一道道篩選甄別浪費時間。

稍作溝通之後，白卿也極為震驚外星科技的進度，馬上就答應下來。

至於工作交接什麼的，她還需要經歷一段時間的地面訓練，可以慢慢處理。

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