二零二重工。

某機部突然送來個外貿單子，五百門火炮，居然是新型的炮車。

唔……它的學名當然不叫炮車，但是炮車很好的描述了這種新式火炮的形態。

沒有自走炮的裝甲和全自動供彈系統，也並不是一個光炮，而是後面長著一門炮的卡車，車輛移動時炮管直接卡在卡車頭中間的嵌縫上，作戰時後面的炮可以轉動，有的型號帶有幫助上彈的小吊臂。

火炮越發展，射程越離譜，當作戰位置在幾十公里外時，炮車與裝甲自走炮在火力上沒有區別，它們比傳統火炮轉場更迅速，比自走炮有更好的續航里程。

F國的戰鬥一爆出來，炮車立刻成了爆款，原有軍工體系生產不過來，便宜了二重這個坦克代工廠。

可二重自己的任務也很重，炮彈生產鏈還在除錯中呢。

擴產能沒問題，可繼續下去，接下來也許人員都不夠。

總經理把事情報給白卿，接著就是幾天的線上董事會。

白卿可以一言而決，但可以這麼做不代表一定要做，她還是對其他董事的意見表示了尊重。

最後決定先培訓個五百人，其中兩百人的名額，給那些離退休工人的子弟們。

這些人的定位是派遣工，意思是會由一個另外的小公司僱傭，派遣到二重工作。

派遣工是為了減輕企業負擔弄出來的東西，因為像二重這種企業，真的僱傭人，等於把人一輩子都包下了，辭退的手續和代價都太大，企業人員增加後如果不能保證業務量，最後虧的是整個廠子所有的人。藉助派遣工模式，如果業務量不能保證他們的終生收入，起碼還有個方便些的解決方案，另外可以先摸摸底，職業道德和技能達到水準的完全可以轉正嘛。

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