202重工。

今年提前半個月完成生產任務，大半個二重進入裝置大檢修階段，只留下未完成合同所需的最低生產能力。

按約定放總經理去和家人旅遊，董事長白卿回到二重暫代總經理職務，其實該階段並沒有什麼事做，日常就是給各下屬單位的年底福利申報、各種檢修報單簽字。

元旦福利還是老三樣，大米、食用油、蘋果，平均每人兩百塊出頭的福利，現在這個社會，有些人都不屑於領取了。

一般的檢修報單當然輪不到董事長親自處理，但在年底大檢修中，有的裝置，部分零部件維修、更換，牽動的資金都是百萬計數。

還有兩套用過五年左右的裝置，在國外找到了買家，簽字處理掉之後正好上新裝置。

二重自己有裝置生產能力，只是不太全面，主要能力集中在機加工、生產線傳動裝置、金屬材料熱處理等，設計製造生產線時大約有兩成裝置需要外購。

依靠自身有較為全面的生產能力，賣掉一套老生產線，等於白嫖一套新裝置。

就是這類二手裝置的買家不好找，畢竟各個地區廠房的結構多少有些差別，有需求的買家不一定有合適的場地，生產線的佈置雖然能調整也有其極限，不可能說留下個半人寬的過道隨時把工人捲進去吧。

還有更差的，二重改制以來，總計淘汰了八套生產線，以及各種單機裝置上千，差不多還有一半都堆在庫房裡等著推銷出去。

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