破界者戰隊首秀幾天後。

馬修看著面前厚厚的報告，手捏著鼻樑，感覺有一個小人正在腦子裡用錘子敲腦仁兒，讓他腦袋嗡嗡作響。

四份報告，都反應了同樣的問題。

俾斯麥莊園的編制改革，人員確定，已經迫在眉睫。

最早時候，馬修一定打定主意，以冰原鎮倖存的一百號人為基礎，構成俾斯麥莊園的核心居民，然後在這個基礎上尋找適合的人才，填補各領域的骨幹。

不能說這個策略是失敗的。

迄今為止，莊園執行得很好，寬出嚴進，要走可以，要進來很困難。

想要直接成為俾斯麥莊園正式編制，要麼走特招路線，如古爾、夜鶯玫瑰姐妹之類。

但大多人要透過透過面試，以專業能力讓三位考官中至少兩位同意，才能被納入莊園體系。

很遺憾，到目前為止，就巫師rapper歌手馬歇爾·布魯斯一人完成了這個壯舉。

其他加入者。

哪怕是如今已經成為莊園中堅的：杜莉工作室的少年馬丁，農研部的克雷頓，轉入公安部的內瑟斯，阿拉克涅小組的亨特等等。

都依舊是從臨時工做起，然後一步步納入莊園正式編制。

這是新人加入的規矩。

新人新流程，莊園內部老人卻是老辦法。

最早，莊園根據盧卡斯的建議，採取一種類似於傭兵制度的僱用模式，分成零工、僱工、長工三級制度。

管理體制的混亂和內外雙軌，讓如今各部門招納人才也面臨各種束縛。

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