要想讓小公司長久發展，公司的氛圍很重要。

一家很有前途、要求嚴苛的公司、和一家新成立、但氛圍輕鬆、工資不缺的公司，顯然是後者跟有吸引力。

當然，後者吸引人至關重要的前提是“工資不缺”，否則前面那兩樣足以讓大部分求職者望而卻步。

不過有些懂事理的人知道，領導不跟你擺架子、不代表你可以隨意跟領導開玩笑。

在場的這些人裡，除了周曉曉和蔣桃是職場小白，其他人對此心知肚明。

“你們不用太拘謹了，公司如今不是很忙，沒事做的時候可以休息。”

秦飛語氣溫和：“我就是在辦公室裡坐得無聊，出來看看。”

“明白明白。”

幾人滿口應聲道，至於明白的是什麼，只有他們心裡知道。

秦飛無奈。

蔣桃和周曉曉是萌新，糊弄起來很簡單，但新來的那三個，不能說是老油條吧，但肯定不是什麼職場小白。

關鍵他們的情商都不低，知道自己該做什麼、該怎麼做。

而情商高的表現在，外人很難跟他們真正成為朋友。

待秦飛走後，陸大鑫故意鬆了口氣，一副劫後餘生的模樣。

湯帥這幾天跟他混熟了、笑呵呵地看著他：“你咋回事，看到秦總那麼緊張的嗎？”

“那可不，那是我們的老大，管工資的，能不害怕麼？”

陸大鑫調笑著說道。

“說的不錯，這念頭，有奶就是娘，給錢就是大爺。”

湯帥露出憨厚的笑容，配合他那黑亮的膚色，很容易讓人心生好感。

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