絨回到部門時辦公室已經恢復寧靜了，多得是趁午休打盹的。行政部大都是混工資坐吃等死的，對很多人來說，生活是瑣碎的，工作是頹靡的，一般除了什麼特殊日子，永遠是死氣沉沉的樣。左右都看不起，有些事不僅其他部門不配合，部門內部也難積極。

這樣的生活確實是沒趣的，但既然選擇了，還是要做好，拿著錢就要出力。時鐘已經指向14.40，但透過獨立辦公室的玻璃，仍是昏昏沉沉的一大片，只有零星幾人在認真地辦公。陳絨想，當初錢經理能在眾多老職員中相中她這個工作經驗不多的新人也是有幾分道理的。雖然不排除有陳父的功勞，可陳絨也確實不差，順水推舟接個人情罷了。

下班前，收到公司臨時的專題會議，各部門經理及以上都要參加。是為了討論之前與佳居集團合作，並進行相關的人事調動。到時候公司與佳居都會派人到M城合組一個臨時分公司接辦M城的一個重頭專案。

這是一個機會，也是一次冒險。

臨時分公司主要是佳居名義，但到那裡工資仍由原來所在的工作單位人事部核算發放，到時候一呆就是幾年，幾年後項目收尾了，到底屬於那個單位還真不好說。原來的關係網淡了，兩邊都吃力不討好，估計沒點本事的，呆個幾年就要被迫下崗了。

但是，對陳絨來說，這隻會是個機會，一個離開這裡去別的地方發展的機會。陳父陳母雖然黏孩子，但絕不是那種不顧孩子成長的父母，如果女兒有大鵬展翅的機會，老兩口一般都是十分支援的。這或許和兩人年輕時候的經歷有關，閒了幾十年，不代表就有一顆甘願平凡的心。

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