題組的核心人員……”在風林的出色表現和精神洗腦下，組長艾科對風林態度大好，漸漸將其視為自己的得力助手。

一天的工作結束，回去的時候，他沒有隱瞞，特意將一段機密的研究記錄讓風林帶回去，好好觀看。

研發部其他人見到這一幕，也不由紛紛面帶羨慕起來。

機密的研究記錄已經朝風林公開了，這代表著什麼，他們這些研發部的老人不可能不清楚。

這風林才剛來研發部沒幾天，就將成為核心組員。

這是什麼節奏？

這是要步步高昇的節奏啊！

眾人只有羨慕，沒有嫉妒。

因為這是嫉妒不來的。

研發部作為巨人藥業的核心部門，重中之重，競爭壓力無比很大，講究實力。

他們都清楚，風林能成為核心組員，不是靠著關係或者走後門，是因為他的能力實在遠超常人，憑藉著實力獲得的地位。

雖然研發部眾人現在對風林都頗有好感，但這麼快就被風林這個新人超過，心中也是五味雜陳，卻不知為何，升不起絲毫嫉妒之心。

他們卻不知道，風林能這麼快提升，一是開發出了以基因方程式為基礎的基因微操技術。

二是風林以精神催眠，洗腦了艾科，讓他對自己再也沒有偏見，反而加以重用。

現在風林感覺前所未有的好，慶幸自己選對了道路，掌握了精神催眠的手段後，透過改變自己的生命磁場，讓人不自覺升起親近之感，打消眾人的敵意。

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