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第51章 機會

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酒菜很快上來,兩人邊喝邊聊,趙一梅像吳思琪解釋,她這兩個月為什麼多掙了幾萬塊錢。

李力身體一直不見好,這幾個月經常在家辦公,但他卻招來了一個總監和經理當他的心腹,開始了遠端指揮的‘虐待’模式。

部門有點本事的人,不是轉崗就是離職,真是‘大浪淘沙’,留下來的都是沒有本事,只會拍馬屁,找不到下家的兩、三人。

趙一梅也隨意找了一個部門轉崗待著。

李力還真如吳思琪聽到的那樣,招了30多個應屆畢業生,放出話來,三個裡面一個能過試用期,搞得部門內部勾心鬥角、雞飛狗跳的,能過試用期的特少。

也導致李力部門現在的人,只能幹一些死活,稍微需要變通一點和有難度的活,都沒法幹。

各大部門,各大銷售,只能各自想辦法解決幹活的問題。他們不將活交給公司內部幹,私底下找人做私活或者找外包公司解決。

趙一梅說她接了一個專案,她乾的那部分,原本透過公司轉到相應的部門,大概要15萬的費用,銷售承包給她個人花了6萬塊錢,就全部做好了。

就是說累了點,但考慮得到的外快不少,還是多天加班加點的做了。

他們部門以前的很多人,都接了這樣的私活,算是幫銷售幹活渡過專案難關,又能掙外快的雙贏事件,也算是公司近期不公開的秘密。

因為李力的原因,沒有人找吳思琪幹私活。

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