達西先生每週都會來他的“如何把宅女拖出家門”公會巡視一次，發發獎金，鼓勵鼓勵成員。

他受過的商學教育告訴他，不關注企業文化建設的公司，是無法成為一流的國際化企業的。

雖然對陣伊麗莎白至今沒有贏過，但好壞殺進了季後賽，作為一名霸總，達西不會為此苛責手下，他能做的也只有用高薪進一步激發員工們的主觀能動性罷了。

如果贏不了，那一定是錢給的還不夠多。

但今天他有些頭疼。

腳下這位叫李天一的員工主觀能動性實在太強了點。

之所以是腳下，是因為對方抱著他的大腿死活不肯放開。

達西雖然是性格驕傲的霸總，但並非囂張跋扈的惡少，把人一腳踹開這種不文雅的行為，他是絕不會做的。

哪怕那人看上去實在很欠揍！

當然，最主要的是，對方抱得真的很緊，恐怕很難踹開。

“我說了，你有什麼‘好主意’，可以去找經紀人團隊反饋，只要合理，會被採納的，你不要繼續抱著我大腿了！”

達西先生額頭上跳著青筋，耐住性子說道。

“不嘛！不嘛！人家一定要向英明神武風流倜儻人見人愛花見花開的老闆您直接彙報嘛，我這個主意真的很好的，一定能幫您打贏那個什麼‘我根本不想更新’公會的！您就聽我說嘛，兩三句話就能說完了，至少也給我一個說完之後再被您拒絕的機會好不好嘛？好不好嘛？”

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