又是一年的年關將至，轉眼之間葉安與秦慕慕便在大宋待了五年，五年算不得長，但也不短了，在這五年之中發生了許多事，一個商業帝國拔地而起，已經成為東京城中不可缺少的一部分，連宗室都難以撼動的存在。

至於普惠莊，已經成為普惠商號在東京城乃至整個開封吸納勞動力和人才的所在。

葉安向來是重視人才的，為此不惜在過年的時候大發福利，當然總號的掌櫃們是覺得如此行徑堪比“敗家”。

哪有一家商號過年給夥計，莊戶的利錢居然翻上兩番，這便等同於給了四倍的利錢，簡直是有錢燒的。

但葉安與秦慕慕卻極力推行這一舉措，說是讓大家過和好年，實際上卻是在籠絡人心和打廣告。

要知道這個時代的人從未接觸過這種高福利的待遇，高階知識分子以及掌握先進技術的人才最是難得，他們在社會中並不會得到認可，因為沒有一個固定的標準將他們從普羅大眾中篩選出來。

不像後世，只要你手中有著過人的技術，就會有大把的公司前來招聘，訊息的傳播速度非常之快。

葉安與秦慕慕知道普惠商號最缺少的是什麼，人才，無論是管理人才還是技術型人才，普惠商號都缺，但反而是尋常的勞動力並不缺乏。

但為了避免走上資本壓榨的道路，葉安與秦慕慕還是堅定的執行了多勞多得的路線。

這是相輔相成的關係，只有給基層員工以高福利，才能給商號帶來好名聲，而這好名聲也會轉化為一種商譽，從而吸收更多的人才進入。

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