京城的某處咖啡廳裡，李衛東面前坐著一箇中年人。

這位中年人很儒雅的拿起了咖啡杯，對著嘴微微抿了一口，接著說道；“李董事長，感謝你的盛情邀約，不過我接下來的工作安排已經定下來了。

當年我是從興盛機械製造集團調到部委裡來的，如今部委機構調整，組織上也安排我回興盛集團，擔任集團的副董事長。”

中年人的潛臺詞是，我馬上就要去大集團當副董事長了，自然不屑去你這個農機廠當領導。

李衛東無奈的笑了笑，即便是自己給出的年薪很高，但眼前這人顯然沒那麼貪錢，花花綠綠的鈔票無法打動他。

“那好，既然王主任已經有了規劃，那我就以咖啡代酒敬你一杯。祝王主任前程似錦！”李衛東舉起了咖啡杯。

“承您吉言。”中年人也是一臉微笑的跟李衛東客套了幾句，然後才告辭離開。

李衛東則長嘆了一口氣，喃喃自語的說道：“又失敗了！”

這個中年人，便是何大伯介紹的人才之一。他曾經在企業任職，後來被調入到部委裡。如今機構精簡，人員調動，他又要返回企業。

類似這種的人才，李衛東已經見了七個人了，湊足了一串葫蘆，但沒有一個願意加入到富康農機。

這讓李衛東有些沮喪，但他也知道，這就是現實。

民營企業還是不怎麼受待見的，哪怕是規模頗大的民營企業，開出幾十倍的薪水，這些有能力的高階人才依舊不願意加盟。

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