於正誠和朱士聰早已看出來，李衛東這年輕人猴精猴精的，心機更是重的很。

就比如剛剛，李衛東故意把話題扯到輪胎上，先是說王海濱沒能力買到輪胎，自己又拿出輪胎批條打臉王海濱，顯然是早就挖好了陷阱，等著王海濱朝裡跳。

試想一下，正常人誰會隨身帶著一個250條輪胎的批條到處瞎逛？

很明顯，李衛東為了應對王海濱，早就做好了準備。

這樣一個小機靈鬼，又怎麼可能白白將250條輪胎的批條奉上呢！

於正誠提出的公司勞模，李衛東不要；於正誠又提出給獎金，李衛東又不要，還裝出一副大義凌然的樣子。一個人不為名不為利，那肯定會要求更多。

此時的於正誠，已經做好被痛宰一刀的心理準備，就等著李衛東獅子大開口。

只聽李衛東開口說：“我是頂替了我父親李登科的崗位，進入了咱運輸公司。但我父親李登科，之前在公司裡是幹部編制，按說我頂了父親的崗，應該也是幹部編制才對，但我現在還是個工人，還請領導給我解決一下這個問題。”

於正誠立刻明白過來，李衛東這是在要一個幹部編制。

國企參照事業單位管理的年代裡，國企裡的幹部相當於是國家正式幹部，都需要組織部門的批准。

八十年國企當中，從工人編制和幹部編制有著本質的區別。

在工資待遇上，幹部的基本工資能達到五十多塊錢，而工人的基本工資是三十多塊錢。運輸公司這種效益好的單位，幹部編制工資加獎金能拿到八十塊錢。

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