“蘇sir，我覺得你這樣非常不公平。既然是學習交流，為什麼只有行動處的人，而沒有我們管理處的人。”

蘇樂輝的辦公室裡，警務處監管處的劉傑輝，找到了蘇樂輝。

“這次學習交流活動，只針對一線的警員。我不覺得，你們管理處還需要學習。”蘇樂輝淡淡的道。

“蘇sir！我明白你偏愛一線警員。但是你如此偏袒，有沒有考慮過管理這邊的感受？這樣長此以往下去，會影響他們計程車氣的！”劉傑輝提醒道。

聽了劉傑輝的話，蘇樂輝道：“我明白你的意思！不過這次學習的目的，是為了改變一線警員辦案的態度和改變舊時代的風氣。”

說完這話，蘇樂輝反問道：“難道你覺得，你們管理有這樣的風氣？”

“沒有！”

管理不同於一線部門，能進管理的，反而都是一些高學歷的人。

所以，這些人更加會遵守規章制度。

“你看！你只考慮到管理人員的心情，卻沒有考慮到他們有沒有這個需要！記住，我們警隊的職責是為了市民服務，而不是考慮那些面子工程。”蘇樂輝告誡道。

蘇樂輝頓了一下繼續道：“我知道你很會做賬！這些年，警隊的壞賬，爛賬你都整理的差不多了。這說明，你很有能力。但是，你卻有沒有想過，你削減了一線部門的經費，會對他們造成多大的影響。”

“很多經費在我看來完全沒有必要！那些多出來的經費，無非就是用來揮霍的。”劉傑輝反駁道。

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