我是一家國有企業的人事副廠長，去年在企業進行機構調整、人員分流的過程中，我終於嚐到了當領導可以獵色的美味。

去年年初的一天，我剛下班回到家，就聽見手機響，接通後才知道是機關裡一個年輕女職員。她在電話中問我能不能去她家一趟，我說電話裡說吧，她說電話裡說不方便，於是我就匆匆地吃了點飯到了她家。

進門後她讓我坐在椅子上，她則坐在床沿上，我看屋裡就她一個人，就問她丈夫和孩子怎麼不在家，她淡淡的說：“他們出去了！”於是我倆就隨便聊了起來。她先是問了一些下崗分流的政策，然後又聊起機關裡一些人事瑣事，言談中我發現她的情緒很低落，就關心地問她是不是心裡有不同興的事，並說若有什麼難處我可以幫助。沒想到她聽了這句話後眼圈一紅，竟有些哽噎，我連忙安慰她慢慢說。

原來她的母親不久前剛去世，去世前在醫院裡治療了很長一段時間。花費了一筆不小的醫療費，而她的兄弟姐妹們卻藉口她當年接父親的班進城工作，都拒絕為醫療費攤費用，無奈她只好自己全掏。而她自己的小家又因為要買房子，經濟上本來就十分緊張，為此丈夫也與她翻了臉，她說她丈夫已有一個多月沒跟她說過話了。

說到傷心處，她泣不成聲，淚流滿面。我急忙起身到衛生間給她拿了一條毛巾，並一再安慰她不要太傷心。她擦過淚痕後將毛巾放回衛生間，回來後給我倒了一杯水，順勢坐在了我的身邊。

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