細節決定成敗,自然也能夠決定一個人的仕途前景。徐君然很清楚,自己這個省委第一秘書究竟能不能站住腳,關鍵全都在細節上面。所以他對肖明理所說的東西,聽的十分認真。
要知道,三百六十行,行行出狀元,自然也都是學問,徐君然清楚自己的長處是什麼,也明白自己的短處是什麼,在大局觀上面也許自己強過肖明理,但是在如何給人做秘書這個事情上面,徐君然覺得,肖明理是要比自己強的。
不恥下問,從來就不是什麼丟人的事情,在徐君然看來,不懂就得去學習,固步自封可不是什麼好習慣。
看徐君然的態度很認真,肖明理心裡面的成就感十足,畢竟人都有好為人師的毛病,尤其是看到一個地位比自己相對要高的人,此時此刻在自己面前擺出一副虛心求教的樣子來,更是讓肖明理覺得這心裡面就好像吃了十個八個**棗一樣的舒坦。
這心情好了,話也就多了起來,肖明理繼續對徐君然說道:“咱們再舉個例子,比如耳聽八方,自然就是指各種各類的訊息。領導也是人,而且是一個人,是身居高位的人,所謂高處不勝寒,身處高位的領導,往往被人阻隔了,聽不到下面的聲音。下面的人,都想讓領導聽到自己想讓他聽的聲音,卻阻止他聽到自己不想讓他聽到的聲音。所以,領導大多是被選擇x" />耳聾,不是領導要選擇,而是下面的人幫他在選擇,領導是被選擇。但是,領導又必須聽到各種聲音,尤其是他希望聽到的聲音。這種聲音從何而來?通常情況下,領導都會有自己特殊的訊息來源,他們甚至會有意安排一些人,專門去聽各種各樣的聲音,以便及時向領導彙報。而秘書這種通道,是最便捷也最慣用的通道。所以,秘書往往是領導最大的資訊源。”
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