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第六十六章 管理的理念

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在學校創業的成本確實低。

一個吃飯就能搞定的助理,一個有想法就能給錢的學校,一個不用租金的場地和伺服器,一個可以免費給你打工的程式設計師,還有最重要的,一個優質的消費市場。

現在,許安陽還需要一幫給很少錢就能幫他打工的打工仔。

週一早上,許安陽穿著筆挺的軍裝參加了升旗儀式。

操場上的人明顯比上週少了很多。

上週軍訓結束沒多久,不少新生還早起來打卡。

僅僅一個禮拜過去,隨著南京氣溫下降,薄薄的被窩開始成為掀不開的重負。

早起的人越來越少了。

吳漢超在看臺上看著儀式結束,在更衣室等許安陽出來。

他臉有倦容,五官皺在一起,昨天早上還很亢奮的他,24小時後就愁苦起來。

“怎麼,遇到什麼問題了?”

“我昨天和那些想加入的同學說了,我說想加入就要休學,結果有人罵我是神經病。”

“出來創業的人,本來就是神經病。有沒有人願意休學跟你一起創業的?”

“嗯,有一個。”

“竟然有一個?超額完成指標,我以為會一個都沒有呢。”

“可是,真的需要休學才行嗎?”

“休學只是一個藉口,其實就是要告訴他們,如果想做,一定要有捨棄很多東西的心理準備。得到一些,一定會付出一些,創業就是這樣。沒有這樣的心理準備,就不要來。至於到底要不要休學,看隨後的工作安排,按照我的計劃,兩個月後,你們研發組的想不休學可能都難。”

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