對於祁玉欣，劉墨昂還是非常滿意的。

他也沒想到這麼一個人才就這麼稀裡糊塗的蹦進了俄八措的這口大鍋。

現在俄八措正缺人呢，不僅卻勞動力，更缺的是高階的管理人才。

祁玉欣雖然是幹銷售出身的，可透過這將近兩個月的接觸，不僅是劉墨昂和楚倩，就連楊泰、葉坤也都覺得老闆這是撿到了一個寶。

這傢伙天生就是一個做管理的人才。

所以劉墨昂準備等祁玉欣把礦泉水廠所有的事情都熟悉過來之後，聘請他擔任念青唐古拉礦泉水公司的總經理。

對於用人，劉墨昂從來是不拘一格降人才的。只要你有足夠的能力，我劉墨昂可是不管和你熟不熟，直接把你提成一個公司的總經理又能如何？

前年楊泰不就是在這樣的？

後來的葉坤雖然是王貳虎推薦的，但以前同樣和劉墨昂這個控股股東不認識，劉墨昂不也讓他擔任了念青唐古拉生態牧業的總經理嗎？

還有現在楚倩正在著重培養的朱曉紅，不也是在路上偶遇的嗎？

現在劉墨昂名下的這些公司，除了德信礦業的陸則成是楚倩的孃家培養的人才，算是自己人之外，其他幾個公司的負責人幾乎都是劉墨昂“撿”來的。

當然，之所以出現這樣的情況，主要原因還是在於劉墨昂的產業崛起的時間太短，俄八措這邊也沒有什麼可用的高階人才，所以他才不得已用這些人。

如果劉墨昂像他老丈人那樣有足夠的底蘊，口袋裡揣著大量的高階管理人才，他也不會用陌生人的。

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