劉墨昂帶著扎西達瓦用了三天的時間拜訪了所有搬遷過來的藏胞，給他們詳細的講解了這邊的情況，並對他們發出了邀請。

正如劉墨昂所判斷的那樣，當餐飲公司、互助公司、生態牧業以及即將開張的溫泉湖水電站和礦泉水廠提供了具有足夠吸引力的工作崗位之後，這第一批搬遷過來的藏胞幾乎全都動心了。

嗯，足夠的吸引力自然就是指一份長久、穩定而且足夠高的薪水。

不過有些崗位也不是這些人能夠勝任的，別說是他們了，就算是俄八措及其周邊的這些藏胞也無法勝任。比如說生態牧業的屠宰分割車間，比如說水電站的技術崗位……

前者是因為藏胞的信仰問題，後者則純粹就是從技術方面考慮的。

你讓一個什麼都不懂的牧民去水電站內部控制發電，那不是開玩笑嘛。劉墨昂就是再傻，也不可能把這種需要極高專業水平的崗位交給什麼都不會的牧民的。

這並不是歧視，而是工作性質決定的。

同樣，你讓一個水電專業畢業的碩士去養牛，估計用不了倆月這些牛就得讓這位碩士生給養死。

術業有專攻，說的就是這個道理。

不過以劉墨昂目前生意的體量而言，即便是刨除掉那些需要專業知識才能上崗的技術崗位，其他普通崗位還是有很多的。即便是這第一批搬遷過來的三百九十三人全都上崗，都填不滿當前空缺的崗位。

當然，這第一批搬遷過來的三百九十三人肯定是不可能全都上崗的，畢竟這裡面還有不少老幼。

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