對於某個產品如此上心，就……挺奇怪的。

可是她也說不出來哪裡真有邏輯問題，都是第六感。

招聘員工組建團隊開發新品多點開花，一點兒問題都沒有。

選脂肪肝這個疾病作為新品研究物件，更一點兒問題都沒有。

它確實是很“火爆”的，也挺適合思恆醫療。

作者有話要說： 退群那個，原型是柳傳志發表“在商言商”的一番話，正和“島友”（王瑛）貼出退島宣告。我覺得都能理解吧……不作討論，只是說下靈感來源。

第64章 合併（三）

要跟深度繼續競爭, 邵君理讓阮思澄給公司員工群發郵件，坦白談判已經破裂, 要與深度搶奪市場，讓大家都全力以赴。

“提升士氣”是阮思澄一向比較擅長的事。她的正文言真意切，說，她和幾個投資大佬都不願意把大家的未來交給深度團隊, 他們也不懼怕戰爭——只要知道自己沒錯, 便有勇氣持續戰鬥。員工讀完之後個個都跟打了雞血似的。

另外一邊，因為要做脂肪肝了，思恆醫療開始招聘。

因邵君理反覆強調“一定當成要緊事做”，阮思澄雖工作巨忙, 卻還是親自5負責、把關。思恆醫療在各網站貼出訊息，人力資源篩選履歷、通知一面二面三面, 又是詢問專案經歷又是讓人現場答題, 陣仗頗大, 最後一面更是由ceo坐陣指揮。有些員工介紹親友, 公司也都認真對待。

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