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第137章 你公司招不招人?

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韓老闆絕口不提賣股份的事。

他勸蘇木以兩百萬美元,賣掉百分之四十九股份,還說是個好機會,但蘇木開價到三百萬美元,韓老闆都不願意賣掉自己所持有的百分之五十一股份。

情況已經一目瞭然。

他是知道實際價值的,在把蘇木當成孩子糊弄,用兩百萬美元鉅款引誘蘇木上當。

本以為會很輕鬆,將蘇木當成了什麼都不懂的孩子,先前還覺得肯定開開心心賣掉,然而事實卻剛好相反。

在電話裡讓蘇木再考慮考慮,兩人的交談不歡而散……

原先韓老闆再怎麼握權,蘇木都沒跟他鬧出過矛盾,因為投資這家超級市場的本意,完全就是想要賺點錢,對公司的實際控制權不怎麼在意,只要發展方向不出差錯,隨便這位合夥人怎麼折騰。

現在情況不同了。

韓老闆已經來陰招,想要將蘇木踢出局,至於所謂的“投資商”,說不定就是韓老闆本人,企圖完全控股這家公司。

之所以鬧到今天這種局面,蘇木覺得自己也有很大的錯。

沒有在公司剛組建初期,就安排人手參與管理,又或者跟韓老闆同時放棄管理權,直接委託一位職業經理人進行管理。

後來礙於情面,又不太好意思提出安插人手,畢竟在超級市場剛組建初期,什麼都是韓老闆去忙,如果強行要求控制權,難免像是栽樹不出力,摘桃子時候才賣力。

要怪就怪當初什麼都不懂,同時也高估了韓老闆的人品,包括蘇木在內,都沒想到趣購超級市場會發展得這麼大,大到足以讓韓老闆眼紅,起了歪念頭。

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