別管外人和財經雜誌怎麼吹，其他人不知道麥考德先生的能力，葉冬青哪能不知道。

上進心是有的，但對商機缺乏了點嗅覺，只適合守成，不適合讓他來開拓市場，膽子不夠野。

幸好葉冬青本就是缺少這樣一位的大管家，先前也刻意將他往守成方面鍛鍊，幫忙把那麼大的公司管理好，協調各部門之間的問題，能做好這些已經很不錯。

不過現在能做好，未來不一定也能，畢竟葉冬青知道自己手下這批公司成長潛力，未來註定面臨諸多競爭，到時候無論誰是淡水投資集團明面上的CEO，壓力肯定都會很大。

“這話說得傷到我了，然而我也知道這就是事實。

對你而言所謂的金融專家、所謂的分析師等等全是擺設，應該把他們全都開除掉才對。這幫傢伙閒著沒事幹，經常帶著分析報表過來騷擾我，指責某些公司的發展前景較差，例如你投資的綠山咖啡。”

麥考德的語氣帶著點苦惱，當老闆的經常不在公司，而那些搞理論的精英們覺得自己空有才華卻被浪費了，於是喜歡找到他這裡，實際上現在非常希望葉冬青能點頭同意，將那幫傢伙踢出公司。

在別的金融公司，專業資料分析師能從蛛絲馬跡中找到問題，然後彙報給老闆用於權衡利弊，但在淡水投資集團，葉冬青說投資哪家就投資哪家，列出一份名單照著投資就對了，極少用得上這幫人。

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