創業需要激情和機遇，管理企業則需要科學的方法以及冷靜的頭腦，察覺到可能存在的危險，那就得去解決才行。

葉冬青手機當中的通訊錄裡，不知不覺間多出數百位聯絡人，有些偶爾會打電話，有些可能這輩子都不會再聯絡，尤其是那些他剛創業時候認識的人，已經處於不同的層次中，倒不是看不起他們，而是雙方都清楚，即使見面也聊不到一塊去。

打了個電話給畢馬威諮詢公司的人，讓他們派一支團隊過來幫忙最佳化公司管理，前段時間東一榔頭、西一棒子投資了不少產業，主要集中在淡水投資集團名下，他想著應該主動拆分一部分出去了，要不然未來淡水投資集團成長為巨頭企業，隨著投資資產升值變得越來越引人注目，很容易被誰盯上，主要是華府方面閒得蛋疼，拼命想要拉攏選票的那幫傢伙，天知道他們能幹出什麼事。

根據前世的經驗來看，美國因為財富分配差距懸殊，很有可能在未來走向極端，這對葉冬青非常不利，最好還是將部分財富隱藏起來比較好。

當然，不是現在就對淡水投資集團的產業動手，要等將投資者們的錢全部還完，由明轉暗之後，先前沒多考慮這方面的問題，因為沒必要，現在佈局已經很大，是時候多做些長遠考慮了，例如再成立幾家慈善信託機構用來藏錢，明面上的財富並不是越多越好。

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