大型企業的股權每次出現變化，幾乎都意味著在人事安排方面也會作出調整，喬布斯可不相信葉冬青要的只是幾個無關緊要的董事會名額，他擔心自己這位執行長會被撤換掉，而且他自己都沒有不會被辭退的信心。

畢竟除了iPod隨身聽業務之外，個人電腦銷售量長期處於低迷狀態，對於股東而言這是一種巨大的失敗，更讓喬布斯擔心的是，自己甚至無法給出一份詳細計劃，來勸服新任大股東相信蘋果公司的核心業務可以復甦。

市場佔有率一路下滑到歷史新低點，老實說已經看不見任何反敗為勝的希望了，幾年前差點像其他失敗的公司一樣因為破產被兼併，最後吃老本利用專利從微軟那邊敲詐到點錢，這才讓形式稍微好轉。

現如今的喬布斯，還不是那個被推上神壇的成功者，緊張地準備了一些檔案之後，和助手蒂姆·庫克在第二天晚上赴約，途中庫克不止一次提醒這位老闆控制好自己的情緒，果不其然，他因為重複太多次，被喬布斯教訓了一頓。

也難怪人們常說後來的蘋果CEO沒有進取心，跟喬布斯合作久了，鋒芒什麼的全都會被磨光殆盡，已經習慣於去執行，“暴君”稱號可不是隨便說說而已……

葉冬青在蘋果公司壓注太多，因為他的到來，歷史已經被改變許多，前世蘋果公司能夠獲得成功，這一次不一定還能行，而他想要做的，就是讓這家公司重新走上已經“走過”的發展道路，並且將轉折點提前至現在。

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