產公司專案之後，胡豫老實了不少，黃雲逸也從不少權給了藍於萍，可畢竟事這麼多，每個人經歷都有限，這陣藍於萍和餘嘉忙的不亦樂乎，可工作效率就是不，黃雲逸也是，每天忙著應付各事。

屬公司有件事投訴到了廳裡，由於容是由綜合管的，所以公司也就成立了由綜合牽頭的調查小組。

黃雲逸自然是組了。

看了相關的容，黃雲逸還真對這些人和事點也不懂，就找夏副商量這事應該怎麼辦。

“領導，你是組，怎麼辦自然是你拿主意了。”夏副本正經的說，“你說怎麼，就怎麼，我聽領導的。”

“這事比較複雜，我從來沒有經歷過。”黃雲逸陪著笑臉說，現在碰上這樣的事，自己還真沒辦法和拉臉來說，“這事事關重，稍微處理不甚，就會有些問題。”

“以前這問題，你也應該處理過把？”黃雲逸笑著說，這個事黃雲逸也打聽過了，以前也過相關的事，其實關鍵就在綜合和麵公司相對應的室裡，有兩況，是面公司了問題，是綜合本身了問題。

這事雖然不，在領導眼裡看來是毛蒜皮的事，達不到什麼違法紀的標準，所以這樣的事，般是件事，將真實事由原委清楚，再起想辦法進行彌補處理。將事化小，小事化了，了事化無。

可這事要是處理不。也容易讓面的人緒不穩定，些利益被危害的人，就會老是找上面舉報，對於這樣上訪舉辦事件，如果掩蓋了就沒事，如果被領導碰到了，得領導會很不了，就是事，這事就會進行徹查，最後不管是哪級。都要受到處罰，雖然處罰的不重，但是年底的考核要扣上不光彩分，自然各先進也就會無緣了，領導的獎金也會少上把。如果碰上個領導正在上升的通道上，萬的競爭對手抓住這個把柄點事，也不是沒有把上升搞成暫停的可能的。

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