第百九十九章自己決定

定去留的別人，而自己！

這曾經當了華達十年組織處的老同志，孫老的最後的歸納結陳詞。孫老話音剛落，圍在壇周的組織們都伸了脖子，又幾個還忍住聲說：“孫老，詞話怎講？”孫老朝著急匆匆問話的人笑了，搖了搖手，閉上眼睛再開。

此老在華達管了十多年的人事組織工作，對華達的工作人員況熟悉的能最熟了，對領導的想法摸的清楚的最也能去了，傳說有本秘芨，可判斷華達人事上的超級秘芨。

孫老並組織這個鬆散擴散組織的常務委員，但，每次組織召開壇懇談會的時候，都會邀請參加，而且將華達後園間壇個最的位置留給，其的組織們都席而坐，只有能享受張石雕的椅子。

每次壇懇談會，基本釋出意見，就帶著耳朵來聽聽，多笑笑，有時候也會冷笑幾聲，偶爾才會說句話。而老人家偶爾說的話，都說了，沒有說錯過句，所以有些時候，在懇談會上的偶爾句話，就會成為面的人，甚至定級別領導對某個人看法的風向標。

如果說這個人要升官，按照壇懇談定律：孫老說升定升定律。這個人肯定要升官了，同志們對都會客氣很多，提前把當領導看待，當然這人也會還之以禮，客氣的對待同志們。

如果算老冷笑，按照壇懇談會定律二：孫老冷笑，人冒。說明人肯定得被捋來。同志們自己人也要看的眼行事了，自然也用買的帳了，甚至還有人敢和對著幹，甚至單條。你都要被捋來的人了，老子怕你給屁。老早受了這麼的氣，現在輪到老子打落水狗了。

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